Context : overheid, productiebedrijven, dienstverlenende sector

Doelgroep : leidinggevenden, HR medewerkers of verantwoordelijken, welzijnsverantwoordelijken

Focus :

• herkennen van signalen van overmatige stress en nakende burn-out
• kunnen inschatten van mogelijke stressbronnen in de werksituatie
• kunnen handelen in geval van risico bij medewerkers
• genereren van ideeën voor het uittekenen van een welzijnsbeleid