Context: farmaceutisch bedrijf, informaticabedrijf, bankverzekeringssector

Doelgroep: operationeel en strategisch leidinggevenden, zaakvoerders

Focus:

• zelf-leiderschap stimuleren
• sterke punten ontdekken en gepast inzetten
• relevante leiderschapscompetenties verder ontwikkelen, in functie van het doel van de rol en de werkcontext