Duurzame resultaten

Een lerende organisatie investeert continu in de drie basisaspecten (gedeelde visie, open interacties en efficiënte werkprocessen) en wordt daardoor wendbaar, klaar voor elke verandering.

  • De medewerkers engageren zich om mee de vooruitgang van de organisatie te realiseren.
  • Ze worden creatief, verantwoordelijk en zelfsturend. Ze krijgen de mogelijkheid om autonoom en met maximaal gebruik van hun competenties een bijdrage te leveren aan de organisatie.
  • Vanuit de verbondenheid met elkaar en de organisatie denken zij mee aan het grotere belang.
  • De medewerkers zijn gemotiveerd en gelukkig op hun werkplek.
Résultats concrets en entreprise